Hiện nay tỷ lệ đóng bảo hiểm được quy định như thế nào?

Hiện nay, bảo hiểm xã hội là một hình thức bắt buộc cần tham gia của người lao động để đảm bảo quyền lợi của mình. Tuy nhiên hiện nay có nhiều người chưa nắm rõ về tỷ lệ đóng bảo hiểm là ở mức bao nhiêu. Hiểu được điều này, Bảo hiểm rủi ro MIC sẽ chia sẻ với bạn nội dung chi tiết hơn ở bài viết dưới đây, bạn cùng theo dõi nhé.

Quy định chung tỷ lệ đóng bảo hiểm

Theo quy định của nhà nước ta về các khoản đóng cũng như thời gian để thực hiện thanh toán phí vào quỹ bảo hiểm xã hội thì:

  • Các khoản đóng: 0% quỹ lương làm căn cứ để tham gia BHXH.
  • Thời gian thực hiện: 1 năm tính từ 1/7/2021 đến hết 30/6/2022.

Dựa vào quy định của nhà nước về đối tượng áp dụng, mức giảm trừ cũng như thời hạn thực hiện giảm trừ vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp thì:

  • Đối tượng áp dụng: Toàn bộ người dân có tham gia công tác tại các công ty, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chính trị, đơn vị hoạt động trong lực lượng vũ trang có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp tính từ trước 1/10/2021.
  • Mức giảm trừ bảo hiểm: Các công ty, doanh nghiệp, cơ quan sẽ được giảm trừ từ 1% xuống 0% quỹ tiền lương tháng các khoản đóng bảo hiểm của người lao động có tham gia đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
  • Thời hạn thực hiện giảm trừ bảo hiểm sẽ trong vòng 1 năm, từ ngày 1/10/2021 đến hết 30/9/2022.

Quy định chung tỷ lệ đóng bảo hiểm

Quy định chung tỷ lệ đóng bảo hiểm

Tỷ lệ đóng bảo hiểm qua các giai đoạn

Hiện nay, tất cả người lao động đều tham gia bảo hiểm xã hội tuy nhiên về tỷ lệ đóng là bao nhiêu thì không phải ai cũng biết. Bảo hiểm rủi ro MIC sẽ chia sẻ cụ thể hơn tới bạn về tỷ lệ này theo từng giai đoạn như sau:

01/10/2021 đến 30/6/2022

Ở giai đoạn này, các công ty, doanh nghiệp sẽ thực hiện trích đóng bảo hiểm xã hội 17%, trong khi đó trích lương người lao động là 8%. Cụ thể hơn thì bạn có thể tham khảo bảng sau đây:

Bảo hiểm trích theo lương

Trích từ công ty, doanh nghiệp

Trích lương của người lao động

Tổng

Bảo hiểm xã hội

17%

8%

25%

Bảo hiểm y tế

3%

1.5%

4.5%

Bảo hiểm thất nghiệp

0

1%

1%

Tổng bảo hiểm

20%

10.5%

30.5%

Công đoàn

2%

-

2%

Tổng bảo hiểm + công đoàn

22%

10.5%

32.5%

 

01/07/2022 đến 30/9/2022

Giai đoạn tiếp theo, tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội sẽ trích từ doanh nghiệp 17.5%, trích từ quỹ lương người lao động 8%. Cụ thể:

Bảo hiểm trích theo lương

Trích từ công ty, doanh nghiệp

Trích lương của người lao động

Tổng

Bảo hiểm xã hội

17.5%

8%

25.5%

Bảo hiểm y tế

3%

1.5%

4.5%

Bảo hiểm thất nghiệp

0

1%

1%

Tổng bảo hiểm

20.5%

10.5%

31%

Công đoàn

2%

-

2%

Tổng bảo hiểm + công đoàn

22.5%

10.5%

33%

01/10/2022 trở đi

Từ ngày 1/10/2022 trở đi, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội trích từ công ty, doanh nghiệp là 17.5%, từ quỹ lương nhân viên 8%. Cụ thể:

Bảo hiểm trích theo lương

Trích từ công ty, doanh nghiệp

Trích lương của người lao động

Tổng

Bảo hiểm xã hội

17.5%

8%

25.5%

Bảo hiểm y tế

3%

1.5%

4.5%

Bảo hiểm thất nghiệp

1

1%

2%

Tổng bảo hiểm

21.5%

10.5%

32%

Công đoàn

2%

-

2%

Tổng bảo hiểm + công đoàn

23.5%

10.5%

34%

Mức tiền lương đóng bảo hiểm hiện hành

Khi đã hiểu về tỷ lệ đóng bảo hiểm năm 2022 cũng như các giai đoạn trước, bạn hãy cùng Bảo hiểm rủi ro MIC tham khảo về mức tiền lương đóng bảo hiểm mới nhất ở nội dung sau đây, sẽ phân chia thành 2 khối: Khối hành chính sự nghiệp và khối doanh nghiệp giúp bạn tiện hơn trong quá trình theo dõi.

Mức tiền lương đóng bảo hiểm hiện hành

Mức tiền lương đóng bảo hiểm hiện hành

Khối hành chính sự nghiệp

Đối với khối hành chính doanh nghiệp thì tiền lương tháng của người lao động sẽ được thanh toán theo quy định của nhà nước. Lúc này tiền lương tháng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được tính là tiền lương theo chức vụ, cấp bậc hay các mức phụ cấp khác như thâm niên làm việc,...

Tiền lương tháng này sẽ được dựa trên mức lương cơ sở. Đây là khoản đã bao gồm cả hệ số chênh lệch được thực hiện bảo lưu lại, căn cứ vào quy định của nhà nước, pháp luật về tiền lương tháng.

Khối doanh nghiệp

Đối với khối doanh nghiệp, tiền lương sẽ do doanh nghiệp trực tiếp quyết định. Lúc này tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chính là mức lương theo chức vụ cùng các khoản phụ cấp khác đã được thỏa thuận của bên sử dụng lao động và bên người lao động.

Bên cạnh đó còn có một số khoản bổ sung khác đã được thống nhất của cả bên sử dụng lao động và bên người lao động. Đây chính là số tiền được thanh toán cùng tiền lương tháng đã thỏa thuận trong hợp đồng.

Sau đây là một số trường hợp không cần thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

  • Tiền hỗ trợ đi lại, sinh hoạt, nuôi con nhỏ.
  • Tiền ăn giữa các ca làm việc.
  • Tiền hỗ trợ khi người thân của người lao động tử vong, kết hôn.

Như vậy, nội dung bài viết trên Bảo hiểm rủi ro MIC đã tổng hợp và chia sẻ đến bạn về tỷ lệ đóng bảo hiểm được quy định hiện nay. Mong rằng những thông tin này đã giải đáp thắc mắc tới bạn và bạn sẽ hiểu hơn để tham gia bảo hiểm thật an toàn và hiệu quả.